Açıkinovasyon yaklaşımı yeni olması sebebiyle bunu şirketlere anlatmak ve onları bu modeli uygulamaya geçirmek bir hayli zor. Çoğu işletmenin daha kendi çalışanlarının fikirlerini değerlendiremediğini düşününce, Dışarıdaki entellektüel sermayenin ihtiyaçlar doğrultusunda şirket içine transferi ve bunun sonucunda inovasyonlar hayata geçirilmesi hususunun kabul edilmesi kolay olmuyor.

Platforma üye şirketler, öncelikle bu modelin faydalarını görmek istiyor, kimse attığı taşın ürküttüğü kurbağaya değmeyeceği bir işe yatırım yapmak istemez. Dolayısıyla başlangıç aşamasında ödüller beklenen miktarların altında oluyor.
Zaman içerisinde başarılı fikirler elde edilip uygulamaya geçirildikçe, kurumların ödül politikalarında artırıma gideceklerini göreceğiz.

Biz Açıkinovasyon.com ekibi olarak Bireyleri tatmin edecek, ürettiklerin fikirlerin karşılığını bulacakları ödül miktarları konusunda çalışıyoruz.
Şubat 2010' da başladığmız ilk çağrının ödülü 250 TL civarındayken, bugün Toplamda 2000TL miktarında ödüllü çağrılar yayınlayabiliyoruz.Burada kademeli olarak ödüllerde artışlar gerçekleştirildi.
Şirketlerden aldığımız geri dönüşler doğrutusunda zamanla bunu dahada iyileştireceğimizi düşünüyorum.

Yaratıcı fikirler üretmeye, inovasyona teşvik ediyorsunuz ama karşılığında verilecek ödüller pek motive edici değil. Ödül oranlarını arttırın ki gelen öneriler artsın.